Categoría: Desarrollo Humano
Cómo generar una inclusión real en la diversidad
Aplicando un cambio sistémico, en la ciudad de Junín buscamos que las empresas contraten talentos, siendo la discapacidad sólo una característica más del empleado. Un repaso por nuestro proceso en el Programa de Innovadores Locales 2022 y nuestra experiencia en el mayor festival de innovación para el sector público del mundo.
El impacto de los desastres naturales en los empleos de las mujeres: desafíos y posibles soluciones
Numerosos organismos internacionales coinciden en que las mujeres forman parte de los grupos más afectados después de una catástrofe. La situación en Latinoamérica y un caso de éxito en Brasil.
La misión de registrar la realidad para acelerar la innovación y reforzar la colaboración local
Los comunicadores desempeñan un rol clave para aumentar la visibilidad de los proyectos y acercar posiciones con actores claves. En el Programa de Innovadores Locales 2023, tienen el desafío de representar el trabajo colaborativo, explorar las problemáticas que desean cambiar y dar voz a las personas afectadas.
Políticas públicas como legado: una estrategia integral de género que trascienda las gestiones de turno
Tras las elecciones locales en 2023, un municipio de la Patagonia argentina se comprometió a vivir una transición responsable de gobierno entre diferentes partidos políticos. En ese marco, las autoridades salientes destacaron iniciativas de su administración que les gustaría que continúen como políticas de Estado. Una de ellas es el Observatorio de Violencia Machista y contra las Mujeres.
Gustavo Restrepo: “Mejores ciudadanos hacen mejores ciudades”
Según la tesis del experto colombiano, que participó en varios proyectos de regeneración urbana en Latinoamérica, el rol de la población es esencial a la hora de transformar y mantener los espacios públicos. Utilizar datos y conocer su opinión, una clave fundamental a la hora de crear nuevas políticas en las ciudades.
Un líder que crece haciendo crecer
LiderarSE para LideraR (SER) es un nuevo programa de entrenamiento que busca la transformación de los líderes y los equipos que se lideran. En función de un contexto cambiante, flexible, en donde la incertidumbre se posiciona como una constante y la estabilidad será una condición cada vez más escasa, la reflexión acerca de los líderes que se necesitan resulta un aspecto crítico para el desarrollo de las organizaciones/ gobiernos, la creación de equipos y el cumplimiento de metas.
Una opción ecológica liderada por mujeres: Bogotá prueba un nuevo modelo de transporte público
“La Rolita” es una empresa estatal impulsada por la Alcaldía que, mediante buses eléctricos, ofrece nuevas rutas en barrios de difícil acceso en la capital colombiana. También propone derribar estereotipos de género y apostar por la sostenibilidad ambiental.
“Mujeres constructoras”: transformaciones urbanas, prevención de desastres y empoderamiento femenino en Perú
Con la participación de empresas privadas y el tercer sector, 15 vecinas de la comunidad asumieron el rol de transformar espacios públicos y promover el desarrollo sostenible de la localidad. A la vez, mejoran su autonomía económica y la de sus familias.